通讯员李帅 连日来，安陆市委党校创新推出“学员微论坛”“小组交流”双载体，打破传统培训模式壁垒，将理论学习与实践经验深度融合，推动干部教育培训从“被动听”转向“主动讲”，从“单向输”转向“双向互学”。

为深入落实《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》要求，安陆市委党校立足干部成长需求，以2026年春季中青干部培训班开班为契机，优化培训形式，利用“早上课前半小时”和“晚上文体活动”时间，打造“学员微论坛”和“晚上小组交流”两大学习平台，让理论学习融入日常、贯穿全程。

自3月30日开班以来，两大平台坚持“人人当讲师、个个有收获”的理念，让来自不同部门、不同行业的学员走上讲台，围绕“讲政策、讲业务、传经验”的要求，结合自身工作实际分享感悟。来自市农业农村局的学员结合安陆“十五五”规划编制，解读农业产业发展政策导向；来自乡镇基层的学员分享乡村振兴一线工作经验；来自国有企业的学员畅谈优化营商环境的具体举措；来自政法系统的学员围绕基层矛盾化解、法治安陆建设等内容交流实践体会。

“晚上小组交流”环节，学员们打破身份界限，围绕当天理论学习内容、工作中的重点难点问题展开讨论，结合自身岗位实际谈认识、谈体会，在交流中碰撞思想火花，在探讨中凝聚发展共识。

2026年春季中青班将开展12次“学员微论坛”、3次“小组交流”、2次“汇报交流”活动，形成“微分享、深研讨、共提升”的学习闭环。安陆市委党校相关负责人表示，开设这两门课程，是落实孝感市干部教育培训工作要求、深化安陆年轻干部“薪火课堂”建设的创新实践。

近年来，安陆市委党校坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，不断优化培训形式，着力打造干部教育培训阵地。学员们表示，将充分利用学习平台，在学思践悟中坚定理想信念、锤炼过硬本领，把学习成果转化为服务群众、推动发展的具体举措。

（来源：安陆市委党校）