要聚焦选贤任能，从严抓实选人用人关键环节。全面落实新时代好干部标准，旗帜鲜明树立“个人埋头干事、进步组织关心、业绩群众公认”的选人用人导向，严把选人用人关口，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要着眼事业需要，选优配强县乡领导班子。突出选准配强党政正职，坚持老中青相结合，统筹配备各类干部，优化班子结构、提升整体功能，做到人岗相适、优势互补。要严肃换届纪律，着力营造风清气正的换届风气。坚持严肃换届纪律与从严管党治党相结合，严格落实“十严禁”和“四必谈”要求，强化党性、纪法、警示和政绩观教育，严厉查处违规违纪违法问题，确保选出好班子、换出新气象。要加强组织领导，确保换届工作平稳有序推进。各级党委（党组）书记要履行第一责任人职责，组织、纪检、人大、政协等部门要密切配合，形成工作合力。要统筹时间、人事、工作安排，严格规范换届程序，做好各类风险防控，确保工作不断档、责任不落空、发展不停步。