今年春节档爆火的《哪吒之魔童闹海》中，哪吒如何从众生避之不及的“魔童”变成拯救苍生的英雄，靠的正是“乾坤圈”的约束和“混天绫”的护航。这部艺术作品以通俗易懂的方式揭示了“严管与厚爱”的内涵，既要用制度约束权利，又要以关怀激发担当。党员干部的成长与“魔丸”哪吒的蜕变之路殊途同归：在严管中锤炼党性，在厚爱中创业干事。在干部素质提升年的背景下，努力打造全面过硬的高素质专业化干部队伍，以干部队伍的高素质支撑和保证发展高质量势在必行。今年1月召开的全国组织部长会议强调，要把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，激励广大干部锐意进取、奋勇争先。严管与厚爱是护航干部成长的一体两翼，严管重在通过纪律约束，锤炼干部忠贞不渝的党性，防止在成长的轨道上偏离航向；厚爱强调通过创造平台，给予关怀，激发干部干事的内生动力。严管与厚爱如同乾坤圈与混天绫，一刚一柔，相辅相成，唯有两者结合，才能锻造出政治坚定、能力过硬、作风清廉的新时代“哪吒式”干部队伍。严管如乾坤圈，以纪律校准成长航向。乾坤圈是太乙真人为哪吒克制魔性、驾驭力量提供的法器，如同组织的纪律规矩对干部的约束与保护。纪律规矩就是校准方向的指南针，各级党组织要将纪律建设放在更加突出的位置，将党章党规、廉洁准则作为干部的必修课，常扫思想灰尘。通过加强对《中共共产党纪律处分条例》、《中央八项规定精神》等规定的学习，明确党员干部的可为与不可为，对苗头问题早预警、早纠偏，避免小错酿成大祸，特别是对于年轻干部，严管需要抓早抓小，避免年轻干部前脚刚入仕途，后脚误入歧途。新时代干部培养强调“严管就是厚爱”，通过谈心谈话，述职述廉等常态化机制敲木鱼、扯袖子，让干部知敬畏、存戒惧，始终行稳致远。严管不是束缚手脚，而是划清成长底线，防止出现能力越强，偏航越远。正如哪吒戴上乾坤圈才能收放自如，干部守纪律、讲规矩，方能心无旁骛地施展拳脚，在新时代新天地中既敢闯又不逾底线。厚爱如混天绫，以赋能激发释放创业干事潜能。混天绫是哪吒腾云驾浪、护佑苍生的依仗，如同党组织为干部搭好台子、练强里子的赋能支持。厚爱不是捧在手上怕摔了，而是放手让干部到一线摔打历练，将“硬骨头”领域作为主战场，让年轻干部挑大梁、扛重活。既要避免温室种苗，也要防止盲目放养，通过“导师传帮带”等机制，提供舞台的同时又给脚手架，让干部在实干中长本事、增底气。厚爱不是一团和气，而是为担当者撑腰。落实三个区分开来，对因敢闯敢试出现无心之过，不搞一票否决，而要客观看待、容错纠偏，让干部卸下洗碗多易碎碗的思想包袱，轻装上阵，从不敢为转向主动为。厚爱的本质是尊重干部成长规律，如同混天绫助力哪吒突破桎梏，组织的信任与支持能让干部在严管中感受组织温度，点燃干部闯的激情、创的智慧。严管与厚爱，两者刚柔并济，互为支撑，既不让成长偏航，也不让锐气受挫。唯有在严管中彰显厚爱的温度，在厚爱中坚守严管的尺度，才能锻造出守得住清白、扛得起重任的新时代“哪吒式”干部队伍。（文 | 余跃康）