有时候

一通走心的电话

一句亲切的问候

一次深入的走访

都能给予企业满满的支持与力量

“政策送上门、岗位送到家、服务做到位”，今年以来，安陆市人社局聚焦优化营商环境，在全市率先推行“人社专员制度”，选聘基层人社专员下沉村组、社区，建立覆盖全市的人社专员社区群，全力构建“五到家门口”就业服务体系。人社专员化身“线上店小二”，每日在群内开展政策解读、岗位推介、培训指导等服务，让人社服务与群众“零距离”。

将传统政务服务与数字化手段深度融合

形成“专员驻群、需求入群、服务进群”

的闭环机制

让企业和群众享受“一对一”精准服务

随着生产规模不断扩大，湖北金禄电子科技有限公司面临技术工人和普工紧缺的难题。得知企业需求后，人社专员迅速启动“应急响应”，将企业招聘岗位信息、薪资待遇、任职要求等内容精心编制成图文并茂的招聘启事，通过人社专员社区群进行精准推送。一条条岗位信息化作“就业桥梁”，直接连通社区居民家门口。

招聘信息一经发布，便引发热烈反响。众多求职者通过社群咨询岗位详情，人社专员在线实时答疑，并运用大数据分析技术对求职者信息进行智能匹配，协助企业快速筛选简历。高效运转下，48小时内企业便收到68份优质求职简历，成功签约录用9名员工，为生产线满负荷运转按下“加速键”。

“以往招聘至少耗时半个月，这次人社专员社区群创造了‘安陆速度’！”金禄公司人事主管冉景难掩欣喜，“这个平台就像24小时不打烊的人才集市，既节省了企业成本，更让我们感受到‘雪中送炭’的政务温度。”

此次成功案例是安陆市人社服务创新的生动写照。下一步，安陆市人社局将持续深化人社专员社区群服务功能，拓展专员制度覆盖领域，以“五到家门口”就业服务为纽带，用“小社群”撬动“大服务”，为企业发展和群众就业搭建更优质、更高效的服务平台，为安陆经济社会高质量发展注入持久动力。