通讯员王浩怡 今年以来，安陆市陈店乡党委、政府深入贯彻落实“干部素质提升年”工作部署，以锻造政治过硬、本领高强、作风优良的高素质干部队伍为核心目标，坚持系统谋划、精准施策，通过强化理论学习、深化交流研讨、注重实战练兵等一系列扎实举措，全面激发干部队伍活力，为全乡经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。

坚持常态化学思践悟，筑牢思想根基。该乡将强化理论武装作为提升干部政治素养的首要任务，严格落实“周四集中学习日”制度，确保每月至少开展2次集中学习。充分利用党委理论学习中心组学习、机关支部主题党日等载体，组织全体干部深入学习党的创新理论、方针政策以及乡村振兴、基层治理等关键领域的专业知识。截至目前，已累计开展集中学习18场次，覆盖干部600余人次，有效夯实了干部队伍的思想理论基础。

搭建互动式研讨平台，促进能力共生。为打破思维定式，促进经验共享与共同进步，陈店乡建立了常态化的月度交流研讨机制。通过定期举办“干部素质提升论坛”、“青年干部座谈会”等活动，邀请业务骨干、先进典型围绕产业发展、矛盾调解、服务群众等重点工作畅谈体会、传授方法。在思想的碰撞与经验的交融中，干部们拓宽了工作思路，提升了解决实际问题的能力。目前已成功举办各类专题研讨活动9场，参与干部达270人次。

推行竞技式实绩晾晒，激发担当动能。该乡创新建立季度工作汇报“大比武”和重点工作复盘机制，将“赛场”变为“考场”。每季度组织干部围绕领办的民生实事、重点项目、信访维稳等硬任务进行述职比武，公开亮进度、赛实绩、比成效。这种“压力”与“动力”并存的机制，有效激发了干部创先争优、攻坚克难的积极性。数据显示，全乡年初确定的63项重点民生实事项目，目前已完成62项，完成率高达98.4%，工作效能显著提升。

下一步，陈店乡将坚持目标导向与效果导向相统一，在持续深化现有举措的基础上，进一步探索多元化培养路径，丰富实践锻炼载体，完善考核激励与长效管理机制，全力推动干部综合素质实现新跃升，以一支更加昂扬奋进的干部队伍，为“复兴德安、振兴安陆”的宏伟蓝图贡献坚实的陈店力量。

（来源：安陆市陈店乡人民政府）