通讯员韩伟红 今年以来，安陆市民政局以“干部素质提升年”为契机，聚焦基层社会救助服务能力建设，构建“市级统筹、乡镇联动、村社覆盖、直通群众”的全方位培训宣传体系，推动社会救助政策直达基层、深入民心。截至11月，累计举办各类培训与政策讲堂17场次，培训基层骨干、群众代表1800余人次，取得显著成效。

体系化推进，实现骨干培训“全覆盖”。市民政局坚持培训资源下沉，分层分类精准施训：组织乡镇民政办工作人员轮训，筑牢政策执行“中转站”；深入南城、雷公等地，对村（社区）民政专干点对点指导；面向社区工作者举办能力提升班；围绕乡村振兴，开展农村社区“两委”副职干部培训，有效提升基层干部政策应用与服务能力。

精准化赋能，推动政策落地“大提升”。培训紧扣社会救助政策核心与经办实务，涵盖法规解读、审核规范、系统操作等内容。通过专家授课、案例教学、实操演练等形式，着力破解基层经办中的难点、堵点，推动社会救助工作从“接得住”向“办得好”转变。

常态化宣讲，打通政策知晓“最后一米”。打造移动“百姓讲堂”，深入社区（村），用群众语言面对面讲解低保、特困供养、临时救助等政策，现场答疑解惑。接地气、互动强的宣讲形式，显著提升了政策透明度和群众知晓率。

联动化落实，锻造基层经办“排头兵”。系列举措是“干部素质提升年”在社会救助领域的生动实践。通过系统培训与常态宣讲，不仅提升了队伍专业能力，锻造了一支政策熟、业务精、服务优的基层骨干，也织密了主动发现、精准救助的民生“服务网”。

下一步，安陆市将持续完善长效机制，推动社会救助工作提质增效，为高质量发展贡献民政力量。

（来源：安陆市民政局）