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青春在一线闪光 ——安陆市司法局年轻干部履职纪实

2026-05-06 14:49

通讯员周念平 王丽青 奋斗是青春最亮丽的底色。在安陆市司法行政系统,35岁以下年轻干部占比超过四成,活跃在全市16个乡镇、街道、开发区的基层司法所、法律援助窗口和普法宣传阵地上。这支青春力量以“敢快干”的作风,在平凡岗位践行法治为民初心,用实干担当书写新时代司法行政青年的奋斗答卷。

练兵提能,从“新手”到“多面手”

安陆市司法局以“干部素质提升年”为契机,创新年轻干部培养机制,打出素质提升“组合拳”。每月一期的练兵提能专题培训,已成为年轻干部的“必修课”。从行政复议应诉到社区矫正实务,从公文写作到人工智能应用,培训内容紧贴岗位需求,目前已连续举办16期。依托“涢城青年学习小组”开展“揭榜挂帅”活动,让年轻干部在项目攻坚、涉企法律服务等“主战场”经风雨、壮筋骨。辛榨司法所负责人、“95后”干部田正旺说:“每次培训都像一次充电,让我从‘门外汉’成长为能独立调解纠纷、解答咨询的‘法律贴心人’。”

普法创新,法治种子播心田

让法治精神走进千家万户,年轻干部使出了“十八般武艺”。烟店司法所负责人杨倩走进校园,结合真实案例讲解未成年人保护法律知识。李店司法所年轻干部庞绪兴实施“三个聚焦”举措,从源头预防、矫正监管、普法宣传等维度护航青少年成长。

普法形式同样亮点纷呈。“00后”干部曾静负责运营“安陆普法”微信公众号,定期推送普法宣传、以案释法案例,让群众足不出户即可获取法律知识。她还积极拓展线上阵地,推动抖音“普法直播间”开展直播普法,实现法治春风“触屏可及”。线下活动也开展得有声有色:普法志愿者走进儒学社区,设立法律援助咨询台,面对面解答劳动争议、婚姻家庭等热点问题;春节期间,年轻干部们将法律知识融入春联福字,让百姓过一个既有“年味”更有“法味”的新春佳节。

法律援助,温情守护公平正义

安陆市法律援助中心扎实开展“我在群众身边”行动,创新推行“法律援助+劳动监察”联动机制。2025年,中心共受理法律援助案件312件,当年办结279件,为群众撑起法治“保护伞”。年轻干部赖晓光是骨干力量。在处置一起涉及17名农民工讨薪案时,面对层层转包、多方扯皮的复杂局面,他迅速介入,协助组织发包方、承建商及包工头多方座谈,明确指出承包方虽存在违法转包行为,但因实际接受了工程成果,依法应承担相应法律责任,最终促成各方达成共识,帮助农民工拿回被长期拖欠的报酬。“法律援助+劳动监察”联动机制实现信息共享、协同办案,形成“1+1>2”的维权合力,今年以来累计帮助农民工讨薪100余人次。

诉调对接,多元解纷保安宁

将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态,是年轻干部维护社会稳定的重要职责。全市各级调解组织中,“90后”“00后”逐渐成为中坚力量,深入田间地头、街头巷尾开展纠纷排查。今年一季度,全市各级调解组织成功调处矛盾纠纷575件,调解成功率保持100%。

经济开发区司法所成功调解的一起跨省纠纷便是生动一例。来自浙江的王某因与辖区内某企业发生款项结算争议,千里迢迢奔赴安陆求助。年轻调解员接到诉求后,立即核查合同、付款凭证等材料,精准把握问题焦点,组织多轮协调,最终促成双方达成一致,企业承诺按期支付款项。王某感动地说:“不仅解决了问题,还省去了我来回奔波,真切感受到了司法的温度。”该局年轻干部严鸿亮还积极探索将人工智能技术引入人民调解工作,以科技赋能矛盾纠纷源头化解,相关做法在孝感市推广,案例在司法部《人民调解》杂志刊发。

坚守高墙之外,社区矫正显担当

社区矫正工作是司法行政的高风险领域,也是检验执法质效的试金石。年轻干部坚持“严管与厚爱”并重。洑水司法所创新推出“红色教育·法治与爱国情怀”主题学习活动,组织矫正对象参观法治公园、开展公益志愿服务。对青少年社区矫正对象,坚持“教育、感化、挽救”方针,实行个别化矫治,注重人文关怀、保护未成年人隐私。在孝感市第十届青少年社区矫正对象“中华魂”主题教育读书活动演讲决赛中,安陆市司法局荣获优秀组织奖,两名参赛选手均斩获个人二等奖。

征途漫漫,惟有奋斗。安陆市司法局年轻干部的生动实践,是新时代基层法治青年担当作为的缩影,也激励着更多青年扎根一线、履职尽责,以法治初心和实干精神,书写无愧于时代和人民的青春答卷。

(来源:安陆市司法局)

通讯员周念平 王丽青 奋斗是青春最亮丽的底色。在安陆市司法行政系统,35岁以下年轻干部占比超过四成,活跃在全市16个乡镇、街道、开发区的基层司法所、法律援助窗口和普法宣传阵地上。这支青春力量以“敢快干”的作风,在平凡岗位践行法治为民初心,用实干担当书写新时代司法行政青年的奋斗答卷。

练兵提能,从“新手”到“多面手”

安陆市司法局以“干部素质提升年”为契机,创新年轻干部培养机制,打出素质提升“组合拳”。每月一期的练兵提能专题培训,已成为年轻干部的“必修课”。从行政复议应诉到社区矫正实务,从公文写作到人工智能应用,培训内容紧贴岗位需求,目前已连续举办16期。依托“涢城青年学习小组”开展“揭榜挂帅”活动,让年轻干部在项目攻坚、涉企法律服务等“主战场”经风雨、壮筋骨。辛榨司法所负责人、“95后”干部田正旺说:“每次培训都像一次充电,让我从‘门外汉’成长为能独立调解纠纷、解答咨询的‘法律贴心人’。”

普法创新,法治种子播心田

让法治精神走进千家万户,年轻干部使出了“十八般武艺”。烟店司法所负责人杨倩走进校园,结合真实案例讲解未成年人保护法律知识。李店司法所年轻干部庞绪兴实施“三个聚焦”举措,从源头预防、矫正监管、普法宣传等维度护航青少年成长。

普法形式同样亮点纷呈。“00后”干部曾静负责运营“安陆普法”微信公众号,定期推送普法宣传、以案释法案例,让群众足不出户即可获取法律知识。她还积极拓展线上阵地,推动抖音“普法直播间”开展直播普法,实现法治春风“触屏可及”。线下活动也开展得有声有色:普法志愿者走进儒学社区,设立法律援助咨询台,面对面解答劳动争议、婚姻家庭等热点问题;春节期间,年轻干部们将法律知识融入春联福字,让百姓过一个既有“年味”更有“法味”的新春佳节。

法律援助,温情守护公平正义

安陆市法律援助中心扎实开展“我在群众身边”行动,创新推行“法律援助+劳动监察”联动机制。2025年,中心共受理法律援助案件312件,当年办结279件,为群众撑起法治“保护伞”。年轻干部赖晓光是骨干力量。在处置一起涉及17名农民工讨薪案时,面对层层转包、多方扯皮的复杂局面,他迅速介入,协助组织发包方、承建商及包工头多方座谈,明确指出承包方虽存在违法转包行为,但因实际接受了工程成果,依法应承担相应法律责任,最终促成各方达成共识,帮助农民工拿回被长期拖欠的报酬。“法律援助+劳动监察”联动机制实现信息共享、协同办案,形成“1+1>2”的维权合力,今年以来累计帮助农民工讨薪100余人次。

诉调对接,多元解纷保安宁

将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态,是年轻干部维护社会稳定的重要职责。全市各级调解组织中,“90后”“00后”逐渐成为中坚力量,深入田间地头、街头巷尾开展纠纷排查。今年一季度,全市各级调解组织成功调处矛盾纠纷575件,调解成功率保持100%。

经济开发区司法所成功调解的一起跨省纠纷便是生动一例。来自浙江的王某因与辖区内某企业发生款项结算争议,千里迢迢奔赴安陆求助。年轻调解员接到诉求后,立即核查合同、付款凭证等材料,精准把握问题焦点,组织多轮协调,最终促成双方达成一致,企业承诺按期支付款项。王某感动地说:“不仅解决了问题,还省去了我来回奔波,真切感受到了司法的温度。”该局年轻干部严鸿亮还积极探索将人工智能技术引入人民调解工作,以科技赋能矛盾纠纷源头化解,相关做法在孝感市推广,案例在司法部《人民调解》杂志刊发。

坚守高墙之外,社区矫正显担当

社区矫正工作是司法行政的高风险领域,也是检验执法质效的试金石。年轻干部坚持“严管与厚爱”并重。洑水司法所创新推出“红色教育·法治与爱国情怀”主题学习活动,组织矫正对象参观法治公园、开展公益志愿服务。对青少年社区矫正对象,坚持“教育、感化、挽救”方针,实行个别化矫治,注重人文关怀、保护未成年人隐私。在孝感市第十届青少年社区矫正对象“中华魂”主题教育读书活动演讲决赛中,安陆市司法局荣获优秀组织奖,两名参赛选手均斩获个人二等奖。

征途漫漫,惟有奋斗。安陆市司法局年轻干部的生动实践,是新时代基层法治青年担当作为的缩影,也激励着更多青年扎根一线、履职尽责,以法治初心和实干精神,书写无愧于时代和人民的青春答卷。

(来源:安陆市司法局)

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