通讯员高义明 王丽 五四薪火相传，青春奋进正当时。在安陆市司法局，一张“青春答卷”正徐徐展开：全局35周岁以下青年占比超四成，活跃在16个乡镇（街道、开发区）的基层司法所、法律援助窗口和普法一线，以“敢快干”的作风践行法治为民初心，成为服务“复兴德安、振兴安陆”大局的法治生力军。

近年来，安陆市司法局创新构建“搭台子、压担子、铺路子、结果子”全链条培养模式，着力锻造一支政治过硬、本领高强、敢于担当的司法行政青年铁军。

匠心“搭台子”，构建系统培养体系

局党组坚持思想筑基与能力拓展并重，实施“需求导向+精准滴灌”业务培训，全年开设“练兵提能”讲堂。每月一期的专题培训成为青年“必修课”，内容涵盖行政复议、社区矫正、公文写作、人工智能应用等，至今已举办16期。领导班子与业务骨干人人登台授课，一批“开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对”的“四能型”人才脱颖而出。

依托“涢城青年学习小组”开展“揭榜挂帅”活动，年轻干部在重点项目攻坚、涉企法律服务等“主战场”经风雨、壮筋骨。辛榨司法所“95后”负责人田正旺感叹：“每次培训都像一次充电，让我从‘门外汉’成长为能独立调解纠纷、解答咨询的‘法律贴心人’。”

精准“压担子”，砺炼一线实战本领

刀在石上磨，人在事上练。安陆市司法局深入实施“我在群众身边”行动，党员干部包联群众802户，收集解决“微心愿”78条，排查化解矛盾38件，赢得群众好评。

“95后”严鸿亮大胆探索“Deepseek+人民调解”新模式，智能生成调解方案高效化解纠纷，该模式已在全市推广，相关案例《人工智能助力化解邻里之争》登上司法部《人民调解》期刊。2026年春节前，面对一起涉及多名农民工的讨薪案件，“00后”干部赖晓光迅速介入，协助组织多方座谈，帮助农民工拿回长期被拖欠的报酬。“法律援助+劳动监察”联动机制实现信息共享、协同办案，今年以来已办理农民工讨薪法律援助案件11件。在孝感市社区矫正业务大比武中，青年团队斩获团体二等奖。

创新“铺路子”，开拓多元成长路径

走好“科技赋能之路”——鼓励运用人工智能等新技术，打造“法解民忧”品牌。“95后”干部曾静负责运营“安陆普法”微信公众号，定期推送以案释法内容，并推动抖音“普法直播间”开展直播普法。在安陆乡村超级足球赛期间，年轻干部通过抖音直播普法，实现法治宣传“破圈”传播。

走实“严管厚爱之路”——通过警示教育、谈心谈话加强监督管理，同时树立实干争先导向，对通过法考、表现突出的干部在晋升、评优上予以倾斜。坚持人岗相适，大胆启用优秀年轻干部，全年多名干部获得职级晋升，激活队伍“一池春水”。

喜结“硕果子”，激发青春澎湃动能

全链条培养结出累累硕果。一批年轻干部迅速成长为业务中坚，去年在国家级、省级、孝感市级媒体及平台刊发信息660余篇，多项工作获上级肯定。一名年轻干部成功通过法考。在孝感市2025年度法治副校长工作评价中，安陆市司法局6名干警评为“优秀”，1人评为“优秀法治副校长”，1人评为“法治副校长工作先进个人”，1个集体评为“法治副校长工作先进集体”。

全市各级调解组织中，“90后”“00后”逐渐成为中坚力量。今年一季度，全市成功调处矛盾纠纷575件，调解成功率保持100%。

五四精神薪火相传，法治使命重任在肩。安陆市司法局的年轻干部们正以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在法治一线绽放青春光彩。他们用实际行动证明：新时代的中国青年堪当大任，基层法治的广阔天地大有可为。

据悉，安陆市司法局将持续深化“理论教育+实战历练”培养模式，推动更多年轻干部在关键岗位和重点项目一线经受锻炼、增长才干，为安陆加快建成武汉都市圈城乡融合发展特色窗口城市、奋力谱写中国式现代化安陆篇章提供坚实司法行政支撑。

（来源：安陆市司法局）