通讯员季献忠 时下，在安陆市，有这样一个特殊的岗位设置，正悄然改变着许多宝妈的生活。金禄科技的“宝妈安心岗”，为那些在家庭与事业之间艰难平衡的宝妈们，打开了一扇新的大门。

安陆市人社局一直致力于解决各类就业难题，尤其是关注特殊群体的就业需求。为了帮助有就业意愿的宝妈们重新融入职场，人社局与各社区紧密合作，深入摸排宝妈们的求职意向，并与企业用工需求进行有效对接，最终形成了双向推荐的就业机制，量身定制出“宝妈安心岗”，金禄科技便是积极响应的企业之一，常年形成了稳定的30人左右队伍。

金禄科技作为一家专业从事印制电路板（PCB）研发生产的制造型企业，现有职工1800人。公司实力雄厚，近年来更是载誉满满，先后被评为湖北省厂务公开民主管理十佳示范单位、国家高新技术企业、国家级绿色工厂、全国工会职工书屋示范点以及国家专精特新“小巨人”企业。2025年5月，公司还获评湖北省五一劳动奖状。

对于宝妈们来说，金禄科技的“宝妈安心岗”优势显著。岗位主要设置在FQC车间，工作时间为8:00-12:30、13:00-16:30，每日8小时，周末双休，这一安排精准贴合孩子的上下学时间，让宝妈既能从容接送孩子，又能在周末全心陪伴家人。薪资方面，岗位实行“基础+计件”模式，月薪范围2100-2300元，且随工龄逐年上调，多劳多得的同时更具职业稳定性。

更值得一提的是，“宝妈安心岗”的工作内容并非简单重复的普工操作。宝妈们通过公司专业培训后，掌握了PCB板修理、补油等高难度技术作业，岗位专业性显著高于普通生产线。若宝妈未来褪去家庭照料的重担、全身心投入职场，可凭借积累的技术经验直接晋升为技工或技师，届时薪资可达6000-8000元/月，实现从“家庭守护者”到“职场技术能手”的跨越。为助力宝妈快速成长，金禄科技建立了完善的培训体系，培养了一批专业内训师队伍，采用“传帮带”模式，指定经验丰富的师傅带教新员工，帮助她们在工作中持续提升技能水平，收获职业成就感。

在安陆市人社局的积极推动下，像金禄科技“宝妈安心岗”这样的就业模式，既盘活了富余女性劳动力，又为企业缓解了用工压力，实现了双赢。未来，安陆市将持续完善“五到家门口”就业服务体系，让更多像宝妈这样的特殊群体，都能在家门口找到合适的工作，实现更加充分更高质量的就业，共同为安陆的经济社会发展贡献力量。

（来源：安陆市人力资源和社会保障局）