通讯员金桥 杨筱拾 为着力构建更为高效协同的劳动保障监察执法与劳动人事争议调解仲裁工作新格局，全面提升队伍法治素养与实战能力，2月26日至3月2日，安陆市人社局组织开展了劳动保障监察与调解仲裁政策法规及实操演练专题培训，全体相关工作人员参训。

本次培训坚持“全员参与、骨干领学、学以致用”的原则，由业务骨干担任主讲，聚焦政策解读、实操演练、调解仲裁三大核心模块，系统覆盖工作重点领域。培训中，主讲人围绕《劳动保障监察条例》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等关键法律法规，对劳动保障监察的处罚标准进行了精准解读；结合省欠薪平台操作、监察案件全流程登记办理、仲裁案件规范处理等实务环节，组织开展了沉浸式实操演练；同时，通过分享一线案件调解技巧，强化了流程规范与办案质效，有力推动了理论学习与业务实践的深度融合。

培训期间，全体参训人员严格遵守纪律，以饱满的热情投入到学习交流中。通过政策精讲、案例剖析、流程演示、互动研讨等多种形式，进一步厘清了监察执法的边界，规范了办案程序，提升了调解艺术，有效打通了监察执法与仲裁调解之间的衔接堵点，为构建权责清晰、协同高效、规范公正的劳动权益保障工作新格局奠定了坚实基础。

（来源：安陆市人力资源和社会保障局）