本网讯 通讯员李帅  从“填灌式”单向授课，到“沉浸式、实战化、多元化”立体教学，安陆市委党校2026年春季中青年干部培训班全面推行“学员微论坛+分组交流、案例教学+点评、现场教学+总结提升、异地教学+社会调查”五位一体教学新模式，让课堂从“三尺讲台”延伸到“广袤大地”，走出了一条基层干部教育培训提质增效的新路子。

“微论坛+夜研讨”：变“一人讲”为“众人议”

打破“老师讲、学员听”的传统格局。党校创新开设每日课前“学员微论坛”，让学员走上讲台当“主角”，结合本职工作分享经验、交流困惑；晚间设置专题分组交流环节，围绕“千万工程”实践、营商环境优化、基层治理创新等热点难点问题开展头脑风暴。截至目前，“学员微论坛”已开展11期，分享工作案例37个，组织研讨交流3次。“以前是被动听，现在是主动讲，不同岗位的思想碰撞，让我学到了很多书本上学不到的东西。”学员肖灿的感慨，道出了全体学员的心声。

“ 案例教学+深点评”：变“学理论”为“解难题”

摒弃抽象的理论灌输。党校精选全国全省典型案例和安陆本地实践案例，采用“案例呈现---分组研讨---教师点评---成果提炼”的闭环教学模式。授课教师不再是单纯的知识传授者，而是引导学员从案例中提炼规律、破解难题的“引路人”。通过剖析“千万工程”浙江经验、《东塘等处调查》等鲜活案例，学员们不仅深化了对党的创新理论的理解，更掌握了分析问题、解决问题的科学方法，有效提升了政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

“现场教学+深总结”：变“看风景”为“取真经”

坚持“在实践中学习、在学习中实践”。组织学员深入王义贞镇朱桥村、南漳有机谷开展现场教学。每到一处，学员们都边走边看、边问边记，与基层干部群众面对面交流，实地了解项目推进中的难点堵点。教学结束后，立即组织总结交流会，引导学员把现场所见所闻转化为推动工作的思路举措。

“走出去+沉下去”：变“坐而论”为“起而行”

组织学员赴先进地区开展异地教学，对标学习工业经济发展、基层治理、乡村振兴等方面的先进经验，引导学员找差距、补短板、明方向。同时，将社会调查作为培训的核心环节，59名学员分成4个小组，深入田间地头、企业车间、市直部门开展为期三天的专题调研，形成了4篇高质量调研报告，为市委市政府决策提供了参考依据。

安陆市委党校将持续深化教学创新，不断完善“五位一体”教学模式，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的青年干部铁军，为把安陆加快建成武汉都市圈城乡融合发展特色窗口城市提供坚强人才支撑。该模式也吸引了周边县市党校的关注，已有多个单位前来开展异地教学活动。